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本文目录：
- 1、我找关系进地铁,要我交一万二培训费,是做安检员,请问要这么多钱吗?安检...
- 2、除了工资低,如今的地铁工作人员为什么大量辞职?
- 3、为什么放弃地铁工作
- 4、在地铁公司上班有没有前途?30岁了还要尝试转行吗?
- 5、想问一下,就是在地铁当安检,做了八天突然不想做了,但是领导说这八天...
我找关系进地铁,要我交一万二培训费,是做安检员,请问要这么多钱吗?安检...
1、你需要下次考试才能有你自己的证，还经常被考核扣钱，发的工作服都是别人穿过的，建议不要去，一月还不到2000，你现在随便找个临时工一个月也得2000 多啊。
2、好吧，第一点的培训学校没听说过，首先机场大部分都是通过关系介绍进来的，如果按你说的要交5是万元还是千元，如果是万元那么就是通过这个学校介绍进来的，现在安检的确是在大量招人，因为今年8月28日要转新机场运转了。
3、所以收培训费是不合理的。你说的找关系，然后让你去做这个工作的话，那要看你投入和产出比划不划算。
4、招收的地方，如果说要培训费的话，那么您想报名参加培训，当然要交培训费的。
除了工资低,如今的地铁工作人员为什么大量辞职?
1、地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。
2、地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。
3、工资太低，无法达到预期的目标。很多地铁站的站务员之所以离职，是因为他们得到的工资和自己预想中的差别太大。有些地区的站务员辛辛苦苦一个月，扣完五险后，拿到手的才三千多块钱。
4、因此很多朋友为了能够去满足自己的需求就会选择辞职去找其他的工作。
为什么放弃地铁工作
1、地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。
2、除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
3、她觉得自己的工作不够充实和有挑战性，缺乏自我发展和个人成长。
4、地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。
5、毕竟新年是一个很重大的节日，地铁司机都希望能在新年摊上轮休。
6、在地铁工作较为稳定，对于许多人来说属于养老的工作，能干一辈子，没有冲劲，因此，有人会认为在地铁工作丢人，说没文化才去这种地方工作。
在地铁公司上班有没有前途?30岁了还要尝试转行吗?
1、在地铁公司上班，有前途，只是你的心态问题。其实，我们还是要做到干一行爱一行，在自己的行业里发光发热。当然，有些特殊的职业，确实没有晋升的机会，工资也是死工资。
2、没有长远发展可言，工作时间长，昼夜颠倒，作息不规律 ，多数都是外包公司招人，人不够的情况下，还要被迫加班，节***日有的还要无偿加班，服装费，还有盒饭钱都要自己出。年龄的话18-50左右都可以。条件很宽松。
3、有。北京地铁公司是国有企业，属于铁饭碗，很吃香，升值空间大，有前途。北京地铁，是中华人民共和国北京市的城市轨道交通系统，规划于1953年，始建于1965年，运营于1969年。
想问一下,就是在地铁当安检,做了八天突然不想做了,但是领导说这八天...
当时进去工作时，看看合同是如何制定的。如果是这样那肯定是没有工资的，那也没有办法，因为你签合同的时候没有注意合同的条约，所以结果只能是没有工资的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
天也有工资啊，你现在算试用期，工资按照当时约定好的给你算，一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资，再乘以8天就是你的工资，提前3天书面提出离职，没问题的。
劳动者才在公司上班10天，那么签订劳动合同的，公司会按考勤来结算工资的。没有签订劳动合同的，公司可以不支付工资。
保护好乘客安全是你工作的职业。地铁客流量大，加班很正常。如果因长期加班工作感到身体不适，可以请***休息。队长如因此将你开除，可根据劳动协议到劳动仲裁部门提出仲裁。
安检员可以休息15天，自由自配的时间很多，做***或者充电找工作都完全负担。因此许多骑驴找马的年轻人都愿意干这样的工作，先稳定一阵，找到更好出路的工作再辞职，所以地铁安检岗位的人员流动性也很大，来一批走一批。
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